L’Intelligenza Artificiale (AI) ha diviso le opinioni: mentre alcune persone temono quali saranno le conseguenze in futuro, altre sono più entusiaste delle possibilità che degli svantaggi. Secondo un articolo del Washington Post, la generazione Z potrebbe essere uno di questi gruppi. Questa maggiore accettazione dell’intelligenza artificiale può dare un contributo importante a questa fascia di età nel mercato del lavoro.
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Generazione Z e intelligenza artificiale
La Generazione Z, che corrisponde alle persone nate tra il 1997 e il 2012, è la prima generazione di nativi digitali. Cioè, sono nati in un momento in cui la tecnologia esisteva già e ha iniziato ad essere ampiamente utilizzata.
Di conseguenza, questo gruppo è diventato più ricettivo ai cambiamenti e alle innovazioni tecnologiche, incorporandole nella loro vita quotidiana in modo più naturale. Ora, queste persone si stanno laureando ed entrano nel mercato del lavoro (il tempo passa, giusto?).
Inoltre, secondo i dati del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, nel solo Paese la Generazione Z rappresenta oltre il 13% della forza lavoro civile, un numero destinato a crescere sempre di più.
La Generazione Z è il primo dei “nativi digitali”, nato e cresciuto con il progresso e la divulgazione di Internet (Foto: Riproduzione)
casi reali
- I giovani non usano necessariamente l’intelligenza artificiale per lavoro. Ma sì, usarli come ausiliari – e questo è il segreto dell’adattamento.
- Ad esempio, Kyle Jensen, professore e direttore dei programmi di scrittura presso l’Arizona State University, ha concesso l’accesso gratuito agli strumenti di intelligenza artificiale generativa e ha chiesto agli studenti di discutere su come utilizzare la tecnologia in classe.
- Ximena Vasquez Bueno, una delle studentesse, ha rivelato di aver usato l’intelligenza artificiale per correggere le bozze dei suoi testi e scoprire passaggi in cui la sua scrittura era prolissa o confusa.
- Inoltre, la studentessa, che ha lo spagnolo come lingua madre, è stata in grado di identificare meglio il suo stile di scrittura in inglese, come le è stato costruttivamente segnalato per gli errori.
- Cortez Hill, che dovrebbe conseguire una laurea in economia presso l’Università del Michigan il prossimo anno, ha affermato di aver utilizzato l’IA generativa per comprendere concetti di investimento complessi e tradurli in un linguaggio più accessibile.
- I due (e altri studenti) hanno condiviso come l’utilizzo della tecnologia per compiti semplici dia loro più tempo da dedicare alla parte creativa e strategica del loro lavoro.
ChatGPT e altri strumenti di intelligenza artificiale possono essere usati come aiutanti piuttosto che fare tutto il lavoro (Immagine: Diego Thomazini / Shutterstock.com)
L’intelligenza artificiale non è indipendente
Naomi Davis, una neolaureata che lavora per Google da agosto, afferma di non credere che l’intelligenza artificiale sostituirà gli esseri umani. Secondo lei anche l’ausilio dato dalla tecnologia va rivisto, senza contare che il lavoro della macchina dipende dai comandi di una persona.
Altri neolaureati appena entrati nel mercato del lavoro sono d’accordo: si tratta di essere in sintonia con le innovazioni tecnologiche e di sviluppare competenze.
preoccupazioni
Tuttavia, il fatto che la Gen Z sia più aggiornata con l’IA generativa non significa che non ne riconoscano i pericoli.
Alcuni dicono di essere preoccupati per le implicazioni, come la disinformazione. Altri punti ricordati sono la facile via d’uscita per vari compiti umani o, addirittura, che i datori di lavoro li sostituiscono per tagliare i costi (anche se questo diminuisce la qualità del lavoro).
Con informazioni da Washington Post
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Il post Chi è nella Generazione Z e come stanno ricevendo l’AI i più giovani? è apparso per la prima volta su Look Digital.