Boeing, il colosso nordamericano dell’aviazione, ha deciso di sciogliere il suo dipartimento globale Diversità, Equità e Inclusione (DEI), secondo le informazioni rilasciate da Bloomberg questo giovedì (31).
Le fonti indicano che il settore sarà sostituito da un team di Risorse umane, focalizzato sullo sviluppo del talento e dell’esperienza dei dipendenti.
Sara Liang Bowen, che ricopriva la carica di vicepresidente del dipartimento DEI, ha annunciato la sua partenza da Boeing in un post su LinkedIn. “È stato il privilegio della mia vita guidare Equità, Diversità e Inclusione presso Boeing negli ultimi cinque anni”, ha affermato. Ha inoltre menzionato gli sforzi del team per promuovere l'innovazione e l'inclusione all'interno dell'azienda.
Allo stesso tempo, Boeing ha annunciato martedì (29) un’offerta di azioni che potrebbe raccogliere fino a 24,3 miliardi di dollari, con l’obiettivo di rafforzare la propria salute finanziaria in mezzo agli effetti di uno sciopero che dura da sei settimane in una delle loro fabbriche.
Inoltre, la società ha delineato un piano per tagliare 17.000 posti di lavoro, che rappresentano circa il 10% della sua forza lavoro globale, in risposta alle recenti difficoltà operative ed economiche.