Tutto su Elon Musk
Elon Musk ha promosso Omead Afshar, che fino ad allora aveva ricoperto il ruolo di “capo dello staff” nel suo ufficio, a una posizione esecutiva di alto livello presso Tesla, dopo un periodo considerato difficile presso la casa automobilistica. L'informazione è del Wall Street Journal.
La mossa sembra essere parte di una più ampia ristrutturazione della leadership dell'azienda, riflettendo la necessità di rinnovamento in tempi difficili.
Afshar ha un curriculum interessante. Ha conseguito una laurea in ingegneria biomedica presso la UC Irvine e ha lavorato presso St. Jude Medical dal 2011 al 2017, prima di passare rapidamente ad Abbott, dove ha ricoperto il ruolo di « Manager delle operazioni di alta tensione e sistemi aziendali ».
Successivamente, è entrato nell'ufficio dell'amministratore delegato sotto la guida di Musk. Molte persone lo vedevano come il naturale successore dell’allora capo dello staff Sam Teller, che lasciò Tesla nel 2019. Da allora, Afshar ha assunto un ruolo di primo piano, guidando progetti significativi come la costruzione della Gigafactory Texas, per la quale Musk ha elogiato la sua lavoro.
Per saperne di più:
Il passato di Afshar alla Tesla ha avuto un episodio controverso
- Nel 2022, Afshar ha dovuto affrontare una situazione delicata in Tesla. Era collegato a un controverso ordine di « vetro speciale » per un progetto segreto, che sollevò preoccupazioni finanziarie e portò a un'indagine interna sull'uso improprio delle risorse aziendali.
- I rapporti indicavano che Afshar stava per essere licenziato, ma questa situazione è stata superata con il suo trasferimento temporaneo a SpaceX.
- Ora torna in Tesla con una nuova posizione di vicepresidente delle operazioni in Nord America ed Europa, responsabile delle vendite e della produzione. Questa ascesa lo colloca tra i massimi dirigenti dell'azienda, insieme a Tom Zhu e al CFO Vaibhav Taneja.
Tesla ha subito una significativa ondata di licenziamenti negli ultimi mesi, con conseguente partenza di numerosi dirigenti senior. In mezzo a questi cambiamenti, Musk ha dimostrato di preferire la promozione del talento interno.
Oltre ad Afshar sono stati promossi anche altri dirigenti: Ashok Elluswamy, che ha guidato importanti programmi Autopilot e Full Self-Driving, è ora vicepresidente del software Autopilot e AI.
Milan Kovac, che ha avuto un ruolo cruciale anche nella guida autonoma, è stato promosso vicepresidente di Optimus, programma che ha guidato per due anni. Queste mosse indicano la strategia di Musk per rafforzare la leadership interna di Tesla e continuare l'innovazione nell'azienda.
